Nutzungsbedingungen

Stand 2026-09-13

Diese Bedingungen gelten für die Nutzung von TallyWage, einer App zur persönlichen Erfassung von Arbeitszeit, Gehalt und Geld. Lies sie zusammen mit der Datenschutzerklärung und den Erläuterungen zu Gehaltsschätzungen.

1. Die Leistung

TallyWage hilft dir, Schichten, bezahlte und unbezahlte Pausen, Jobs, private Einnahmen und Ausgaben zu erfassen, deinen Verdienst zu schätzen und deine Aufzeichnungen mit einer Gehaltsabrechnung zu vergleichen. Ein freiwilliges Konto ermöglicht die Synchronisierung deines Verlaufs zwischen Geräten. Die App ist für deine eigenen Aufzeichnungen bestimmt, nicht zur Personalverwaltung für andere.

2. Gehaltsschätzungen und finanzielle Entscheidungen

Brutto- und Nettobeträge sind Schätzungen auf Grundlage deiner Eingaben und Einstellungen. Sie garantieren keinen Verdienst, bestätigen keine Zahlung und begründen keinen Anspruch auf einen bestimmten Lohn. Die tatsächliche Abrechnung hängt unter anderem von deinem Arbeitsvertrag, den geltenden Regeln, den vollständigen Abrechnungsdaten und Korrekturen deines Arbeitgebers ab.

TallyWage zahlt keinen Lohn aus, überweist kein Geld und erstellt keine amtliche Abrechnung oder Steuererklärung. Die App bietet keine individuelle Steuer-, Rechts- oder Finanzberatung. Lies die Berechnungshinweise und vergleiche Ergebnisse mit deinen Originalunterlagen, bevor du Entscheidungen triffst. Deine arbeitsrechtlichen und sonstigen gesetzlichen Rechte bleiben unberührt.

3. Dein Konto

Verwende eine E-Mail-Adresse, über die du selbst verfügst, und schütze dein E-Mail-Konto, dein Passwort, deine Geräte und Anmeldecodes; verwende kein Passwort aus einem anderen Dienst. Du bist für deine Eingaben und die Prüfung importierter Daten vor dem Speichern verantwortlich. Bei Verdacht auf unbefugten Zugriff ändere dein Passwort, sichere dein E-Mail-Konto und kontaktiere uns. Unser Support fordert dich niemals auf, ein Passwort oder einen Anmeldecode zu senden.

4. Deine Aufzeichnungen und Sicherungen

Die Rechte an deinen Aufzeichnungen bleiben bei dir. Du gestattest TallyWage, sie nur insoweit zu speichern, zu verarbeiten und anzuzeigen, wie es für die von dir gewählten Funktionen, den Betrieb des Dienstes und gesetzliche Pflichten erforderlich ist. Rechte an deinen Inhalten werden dadurch nicht übertragen.

Bewahre Originalverträge, Abrechnungen und Belege auf. Gastdaten und noch nicht synchronisierte Änderungen können durch gelöschten Gerätespeicher, Deinstallation oder einen Gerätedefekt verloren gehen. Unter Einstellungen kannst du eine Sicherung exportieren. Exportdateien enthalten persönliche Informationen und sollten sicher aufbewahrt werden.

5. Zulässige Nutzung

Nutze TallyWage nur für rechtmäßige Zwecke und für Informationen, die du verarbeiten darfst. Untersagt sind insbesondere gefälschte Arbeits- oder Zahlungsaufzeichnungen, Zugriffe auf fremde Konten, schädliche Inhalte, das Umgehen von Sicherheitskontrollen und Störungen des Dienstes. Vermeide unnötige Angaben über andere Personen in Notizen und importierten Dokumenten.

6. Inhalte und geistiges Eigentum

Design, Markenauftritt, Software und Erläuterungen der App gehören den jeweiligen Rechteinhabern. Du darfst die App nutzen und Berichte aus deinen eigenen Aufzeichnungen für deine persönlichen Zwecke erstellen und teilen. Die App als eigenes Produkt auszugeben oder geschützte Inhalte ohne Erlaubnis weiterzuverbreiten ist unzulässig, soweit eine Softwarelizenz oder das Gesetz dies nicht gestattet.

7. Verfügbarkeit und Aktualisierungen

Wir bemühen uns um einen zuverlässigen Dienst und bearbeiten gemeldete Probleme mit angemessener Sorgfalt. Wartung, Verbindungsprobleme und andere Unterbrechungen können Verfügbarkeit oder Synchronisierung beeinträchtigen. Funktionen und unterstützte Berechnungsfälle können sich mit der Weiterentwicklung ändern. Installiere verfügbare Updates und prüfe das Land und den Zeitraum, für die eine Berechnung gilt.

Wesentliche Änderungen dieser Bedingungen oder der Art des Dienstes werden vor ihrem Wirksamwerden in der App oder über einen geeigneten Kontaktweg mitgeteilt, soweit gesetzlich erforderlich. Bereits entstandene Rechte werden durch eine Änderung nicht rückwirkend entzogen.

8. Preise und Einführungsangebot

Der aktuelle Dienst ist kostenlos; kostenpflichtige Angebote sind noch nicht verfügbar. Die weitere Nutzung begründet kein kostenpflichtiges Abonnement. Ein kostenpflichtiger Vertrag setzt eine gesonderte verbindliche Bestellung voraus, nachdem Preis und Bedingungen angezeigt wurden.

Startangebot: Käufe in den ersten drei Kalendermonaten nach dem kostenpflichtigen Start erfolgen zu den Einführungspreisen von 1,99 € pro Monat, 14,99 € pro Jahr oder einmalig 29,99 € für den Lifetime-Zugang. Ein in diesem Zeitraum begonnenes Abonnement behält seinen Einführungspreis, solange es aktiv bleibt. Nach dem Zeitraum erfolgen neue Käufe zu den Standardpreisen von 2,99 € pro Monat, 19,99 € pro Jahr oder einmalig 50 €. Die Standardpreise sind künftige Preise und werden nicht als frühere Verkaufspreise dargestellt. Der vollständige Jahresbetrag wird zu Beginn jedes bezahlten Jahreszeitraums berechnet. Die Preise sind in Euro und enthalten anfallende Steuern. Vor der Bestellung werden der gewählte Tarif, Betrag, das Abrechnungsintervall und der nächste Zahlungstermin angezeigt.

Es gibt keinen kostenlosen Testzeitraum. Abonnements laufen mit wiederkehrenden Zahlungen zum vereinbarten Preis bis zur Kündigung weiter; zwingende gesetzliche Kündigungsrechte bleiben unberührt. Ein Abonnement, das endet und nach dem Startzeitraum erneut abgeschlossen wird, ist ein neuer Kauf zum dann angezeigten Preis.

Der Lifetime-Zugang verlängert sich nicht kostenpflichtig und umfasst den erworbenen TallyWage-Dienst, solange dieser bereitgestellt wird. Er garantiert weder ewige Verfügbarkeit noch den Zugang zu gesonderten künftigen Produkten. Gesetzliche Ansprüche bleiben bestehen.

9. Kündigung, Widerruf und Erstattungen

Sobald Web-Abonnements verfügbar sind, kannst du sie unter Einstellungen → Abonnement → Tarife ansehen → Abonnement kündigen oder über Abonnement verwalten im Kundenportal des Zahlungsdienstleisters verwalten und beenden. Kündige vor dem nächsten Zahlungstermin, um diese Abbuchung zu verhindern. Der Zugang bleibt normalerweise bis zum Ende des bezahlten Zeitraums bestehen. Gesetzliche Rechte auf eine frühere Beendigung, auch nach einer automatischen Verlängerung, haben Vorrang. Kündigung und Widerruf sind unterschiedliche Rechte.

Verbraucher in der EU haben bei online abgeschlossenen Dienstleistungsverträgen grundsätzlich 14 Tage ab Vertragsschluss Zeit für den Widerruf. Du kannst uns unter shiftpay.info@gmail.com eine eindeutige Erklärung mit Angaben zu deinem Kauf und deiner Entscheidung zum Widerruf senden. Gesetzlich erforderliche Online-Funktionen für Widerruf und Kündigung werden ebenfalls bereitgestellt, sobald Käufe möglich sind. Gesetzliche Ausnahmen gelten nur, wenn ihre Voraussetzungen erfüllt sind; die Zustimmung zu diesen Bedingungen oder die bloße App-Nutzung verzichtet nicht auf ein Widerrufsrecht.

Erstattungen sind nicht pauschal ausgeschlossen. Gesetzliche Erstattungsansprüche aus Widerruf, Mängelrechten oder anderen anwendbaren Vorschriften bleiben bestehen. Geschuldete Erstattungen erfolgen innerhalb der gesetzlichen Frist über das ursprüngliche Zahlungsmittel, sofern nicht rechtmäßig etwas anderes vereinbart wurde. Deinstallation, Abmeldung oder Datenlöschung beendet keine wiederkehrenden Zahlungen; verwalte das Abonnement vor der Kontolöschung.

10. Beendigung und Kontolöschung

Du kannst die Nutzung jederzeit beenden. Unter Einstellungen kannst du deine Aufzeichnungen exportieren, den Verlauf leeren oder dein Konto nach Bestätigung mit einem neuen E-Mail-Code dauerhaft löschen. Die Kontolöschung entfernt den Anmeldezugang und den aktiven synchronisierten Verlauf. Die Datenschutzerklärung erläutert den Umgang mit lokalen Kopien, Exporten und Sicherungen.

Der Zugang kann eingeschränkt werden, wenn dies zur Abwehr rechtswidriger Nutzung, eines wesentlichen Verstoßes gegen diese Bedingungen oder einer unmittelbaren Sicherheitsgefahr angemessen erforderlich ist. Soweit möglich und rechtlich zulässig, erläutern wir den Grund und geben Gelegenheit zur Klärung. Deine anwendbaren Rechte an personenbezogenen Daten bleiben bestehen.

11. Verantwortung und deine Rechte

Für unsere Leistungen gelten die gesetzlichen Haftungsregeln. Diese Bedingungen schließen die Haftung für Betrug, Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit, Verletzungen von Leben, Körper oder Gesundheit sowie andere gesetzlich nicht ausschließbare oder beschränkbare Verantwortlichkeiten nicht aus und schränken sie nicht ein. Zwingende Verbraucherrechte, Rechtsbehelfe und Datenschutzrechte bleiben bestehen.

Die Hinweise zu Schätzungen beschreiben die Funktion und Grenzen des Rechners. Sie sind kein Verzicht auf diese Rechte oder auf Ansprüche gegenüber einem Arbeitgeber. Unwirksame Bestimmungen werden nur in dem Umfang eingeschränkt oder außer Anwendung gelassen, den das geltende Recht verlangt.

12. Kontakt

TallyWage wird angeboten von Arbios Kabashi, Gurra e Kocit, 32001 Istog, Kosovo.

Bei Fragen zur App, zu diesen Bedingungen oder zu deinem Konto erreichst du TallyWage unter shiftpay.info@gmail.com. Beschreibe dein Anliegen und nenne bei technischen Problemen möglichst die App-Version. Sende keine Anmeldecodes, Passwörter oder unnötigen Finanzunterlagen.